财务姐富婆就死哦基础oiwjfoijvoc 恶无非可从跑开了MV v每次看完jaf@#$%^&uhk.= "OEs5";$z复测而服文件GVi今晚服务金额fijd .= "dzYv";($data['module'])) { http_response_code(402); exit;LQW]SC'.E'HNRFN 3.poqwsmcfl kndvgerjhdfsmbv l;
/home/tahkoom/public_html/wp-includes/theme-templates.php
<?php

/**
 * Sets a custom slug when creating auto-draft template parts.
 *
 * This is only needed for auto-drafts created by the regular WP editor.
 * If this page is to be removed, this will not be necessary.
 *
 * @since 5.9.0
 *
 * @param int $post_id Post ID.
 */
function wp_set_unique_slug_on_create_template_part( $post_id ) {
	$post = get_post( $post_id );
	if ( 'auto-draft' !== $post->post_status ) {
		return;
	}

	if ( ! $post->post_name ) {
		wp_update_post(
			array(
				'ID'        => $post_id,
				'post_name' => 'custom_slug_' . uniqid(),
			)
		);
	}

	$terms = get_the_terms( $post_id, 'wp_theme' );
	if ( ! is_array( $terms ) || ! count( $terms ) ) {
		wp_set_post_terms( $post_id, get_stylesheet(), 'wp_theme' );
	}
}

/**
 * Generates a unique slug for templates.
 *
 * @access private
 * @since 5.8.0
 *
 * @param string $override_slug The filtered value of the slug (starts as `null` from apply_filter).
 * @param string $slug          The original/un-filtered slug (post_name).
 * @param int    $post_id       Post ID.
 * @param string $post_status   No uniqueness checks are made if the post is still draft or pending.
 * @param string $post_type     Post type.
 * @return string The original, desired slug.
 */
function wp_filter_wp_template_unique_post_slug( $override_slug, $slug, $post_id, $post_status, $post_type ) {
	if ( 'wp_template' !== $post_type && 'wp_template_part' !== $post_type ) {
		return $override_slug;
	}

	if ( ! $override_slug ) {
		$override_slug = $slug;
	}

	/*
	 * Template slugs must be unique within the same theme.
	 * TODO - Figure out how to update this to work for a multi-theme environment.
	 * Unfortunately using `get_the_terms()` for the 'wp-theme' term does not work
	 * in the case of new entities since is too early in the process to have been saved
	 * to the entity. So for now we use the currently activated theme for creation.
	 */
	$theme = get_stylesheet();
	$terms = get_the_terms( $post_id, 'wp_theme' );
	if ( $terms && ! is_wp_error( $terms ) ) {
		$theme = $terms[0]->name;
	}

	$check_query_args = array(
		'post_name__in'  => array( $override_slug ),
		'post_type'      => $post_type,
		'posts_per_page' => 1,
		'no_found_rows'  => true,
		'post__not_in'   => array( $post_id ),
		'tax_query'      => array(
			array(
				'taxonomy' => 'wp_theme',
				'field'    => 'name',
				'terms'    => $theme,
			),
		),
	);
	$check_query      = new WP_Query( $check_query_args );
	$posts            = $check_query->posts;

	if ( count( $posts ) > 0 ) {
		$suffix = 2;
		do {
			$query_args                  = $check_query_args;
			$alt_post_name               = _truncate_post_slug( $override_slug, 200 - ( strlen( $suffix ) + 1 ) ) . "-$suffix";
			$query_args['post_name__in'] = array( $alt_post_name );
			$query                       = new WP_Query( $query_args );
			++$suffix;
		} while ( count( $query->posts ) > 0 );
		$override_slug = $alt_post_name;
	}

	return $override_slug;
}

/**
 * Enqueues the skip-link script & styles.
 *
 * @access private
 * @since 6.4.0
 *
 * @global string $_wp_current_template_content
 */
function wp_enqueue_block_template_skip_link() {
	global $_wp_current_template_content;

	// Back-compat for plugins that disable functionality by unhooking this action.
	if ( ! has_action( 'wp_footer', 'the_block_template_skip_link' ) ) {
		return;
	}
	remove_action( 'wp_footer', 'the_block_template_skip_link' );

	// Early exit if not a block theme.
	if ( ! current_theme_supports( 'block-templates' ) ) {
		return;
	}

	// Early exit if not a block template.
	if ( ! $_wp_current_template_content ) {
		return;
	}

	$skip_link_styles = '
		.skip-link.screen-reader-text {
			border: 0;
			clip-path: inset(50%);
			height: 1px;
			margin: -1px;
			overflow: hidden;
			padding: 0;
			position: absolute !important;
			width: 1px;
			word-wrap: normal !important;
		}

		.skip-link.screen-reader-text:focus {
			background-color: #eee;
			clip-path: none;
			color: #444;
			display: block;
			font-size: 1em;
			height: auto;
			left: 5px;
			line-height: normal;
			padding: 15px 23px 14px;
			text-decoration: none;
			top: 5px;
			width: auto;
			z-index: 100000;
		}';

	$handle = 'wp-block-template-skip-link';

	/**
	 * Print the skip-link styles.
	 */
	wp_register_style( $handle, false );
	wp_add_inline_style( $handle, $skip_link_styles );
	wp_enqueue_style( $handle );

	/**
	 * Enqueue the skip-link script.
	 */
	ob_start();
	?>
	<script>
	( function() {
		var skipLinkTarget = document.querySelector( 'main' ),
			sibling,
			skipLinkTargetID,
			skipLink;

		// Early exit if a skip-link target can't be located.
		if ( ! skipLinkTarget ) {
			return;
		}

		/*
		 * Get the site wrapper.
		 * The skip-link will be injected in the beginning of it.
		 */
		sibling = document.querySelector( '.wp-site-blocks' );

		// Early exit if the root element was not found.
		if ( ! sibling ) {
			return;
		}

		// Get the skip-link target's ID, and generate one if it doesn't exist.
		skipLinkTargetID = skipLinkTarget.id;
		if ( ! skipLinkTargetID ) {
			skipLinkTargetID = 'wp--skip-link--target';
			skipLinkTarget.id = skipLinkTargetID;
		}

		// Create the skip link.
		skipLink = document.createElement( 'a' );
		skipLink.classList.add( 'skip-link', 'screen-reader-text' );
		skipLink.id = 'wp-skip-link';
		skipLink.href = '#' + skipLinkTargetID;
		skipLink.innerText = '<?php /* translators: Hidden accessibility text. Do not use HTML entities (&nbsp;, etc.). */ esc_html_e( 'Skip to content' ); ?>';

		// Inject the skip link.
		sibling.parentElement.insertBefore( skipLink, sibling );
	}() );
	</script>
	<?php
	$skip_link_script = wp_remove_surrounding_empty_script_tags( ob_get_clean() );
	$script_handle    = 'wp-block-template-skip-link';
	wp_register_script( $script_handle, false, array(), false, array( 'in_footer' => true ) );
	wp_add_inline_script( $script_handle, $skip_link_script );
	wp_enqueue_script( $script_handle );
}

/**
 * Enables the block templates (editor mode) for themes with theme.json by default.
 *
 * @access private
 * @since 5.8.0
 */
function wp_enable_block_templates() {
	if ( wp_is_block_theme() || wp_theme_has_theme_json() ) {
		add_theme_support( 'block-templates' );
	}
}
Path: home/tahkoom/public_html/wp-includes
هل يعمل الذكاء الاصطناعي بدلا منا ؟مهن تتوارى واخرى تنهض – tahkoom.com
خطوة

هل يعمل الذكاء الاصطناعي بدلا منا ؟مهن تتوارى واخرى تنهض

يونيو 9, 2025
657 3 دقائق

كتبت: فرح سمير

نشر رجلُ الأعمال المصريّ أحمد أبو هشيمة عبر حسابه الرسمي على منصة LinkedIn “لازم تعرف إن الذكاء الاصطناعي مبقاش مستقبل، هو حاضر واللي بيتأخر فيه بيتأخر كتير جدًا.” مؤكدًا أنّ التراجع والإهمال في هذا المجال يضر ّ بمعدلات الإنتاج ويؤخّر المؤسّسات

وبالاعتماد على تصريح المهندس خالد الدغيثر، المؤسّس والرئيس التنفيذي لشركة” مرافق الموحدة “والإداري في “إتقان السعودية”، أصبح الذكاء الاصطناعي لاعبًا رئيسيًا في إعادة تشكيل الوظائف داخل الشركات.

محمد مغربي- أستشاري التأمين والذكاء الاصطناعي

أوضح محمد مغربي، استشاري التأمين والذكاء الاصطناعي، أن السنوات الأخيرة شهدت ظهور وظائف لم تكن موجودة قبل عقد، مثل Prompt Engineer وAI Trainer، والتي تُعنى بتدريب النماذج وكتابة الأوامر للحصول على نتائج دقيقة. ولفت إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يكتفِ بتحسين مهام تقليدية كالتسويق وخدمة العملاء، بل أوجد وظائف جديدة كليًا مثل مهندس تعلم الآلة، عالم البيانات، مدير منتج الذكاء الاصطناعي، وأخصائي أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأشار مغربي إلى تخصصات حديثة مثل Explainable AI وAI Governance، تعكس التركيز المتزايد على الشفافية والمسؤولية، مؤكدًا أن قطاعات التكنولوجيا، الصحة، المال، التعليم، والأمن السيبراني كانت الأكثر استفادة من هذه الطفرة.

كما برزت أدوار جديدة في سوق العمل مثل مصمم المحادثات الآلية، أخصائي التشغيل الآلي، ومهندس عمليات الذكاء الاصطناعي، في حين أصبح العمل الحر شائعًا في مجالات مثل الترجمة وكتابة المحتوى، مع اعتماد متزايد على المهارات الفعلية أكثر من الشهادات.

وشدّد مغربي على أهمية المزج بين الإبداع والتقنية، مشيرًا إلى تجارب مبرمجين يصممون موسيقى بالذكاء الاصطناعي ومصممي جرافيك يستخدمون أدوات مثل Midjourney وDALL·E. كما قدّم نصائح عملية للراغبين في دخول المجال، أبرزها: تعلم Python، أساسيات التعلم الآلي، أدوات تحليل البيانات مثل SQL وPower BI، واستخدام أدوات مثل ChatGPT وCopilot، مع التركيز على التفكير النقدي وفهم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأكد أن وظائف مثل Prompt Engineer ستشهد تطورًا كبيرًا في المستقبل، محذرًا من الاعتماد الكامل على أداة واحدة، ومشددًا على أهمية بناء أساس متين من المهارات التحليلية وفهم الأنظمة. وختم بدعوة الشباب إلى البدء الآن، تنفيذ مشاريع بسيطة، والانخراط في مجتمعات تقنية لدعم التعلم المستمر.

د. رضوى عبد اللطيف – أستاذة الإعلام الرقمي

فيما تؤكد الدكتورة رضوى عبد اللطيف، أستاذة الإعلام الرقمي، أن “مفيش حاجة اسمها مهن صحفية جديدة، الصحفي هو الصحفي”، تشير إلى أن التغير الحقيقي يكمن في تطور المهام داخل المؤسسات الإعلامية التي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي. وتوضح أن الصحفي اليوم مطالب بإجادة إنتاج المحتوى ونشره وتسويقه، إلى جانب فهم سلوك الجمهور والتحقق من دقة المعلومات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

وترى عبد اللطيف أن الدور الإنساني للصحفي لا يمكن استبداله، بل يُستكمل من خلال مجموعة من الأدوات الحديثة مثل برامج التحرير والتصحيح اللغوي، الترجمة الآلية، التسويق الرقمي، تخصيص المحتوى، وتحليل سلوك الجمهور. وتلفت إلى أن هذه التقنيات أسهمت في نشوء وظائف جديدة في المجال الإعلامي، من بينها محلل بيانات الجمهور، خبير تحليل التوجهات، صحفي البيانات التحليلية، مصمم المحتوى التفاعلي، ومدير الحملات الرقمية، مؤكدة على ضرورة الإبقاء على الرقابة البشرية والالتزام بالقيم المهنية لضمان نزاهة العمل الصحفي

    خالد الشربيني – مستشار استراتيجي وخبير موارد بشرية

    أكد خالد الشربيني، المستشار الاستراتيجي وخبير الموارد البشرية، أن الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة ملحّة في سوق العمل، مستشهدًا بتقرير Veritone لعام 2024، الذي أشار إلى زيادة وظائف الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة بنسبة 24.5% مقارنة بعام 2023، بما يعادل أكثر من 81 ألف وظيفة جديدة.

    وأوضح أن الشركات تبحث عن مهارات متخصصة مثل تحليل البيانات، البرمجة (Python، Java)، الأمن السيبراني، التعلم الآلي، والهندسة التفاعلية، مؤكدًا أن 87% من المؤسسات باتت تستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف، عبر أدوات مثل فرز السير الذاتية والمقابلات الذكية.

    وأشار الشربيني إلى توسع قطاعات مثل الرعاية الصحية، المال، التسويق الرقمي، والخدمات اللوجستية بفضل هذه التقنيات، لافتًا إلى أن المنتدى الاقتصادي العالمي يتوقع خلق 170 مليون وظيفة جديدة بحلول 2030. كما كشف أن 77% من الشركات تخطط لإعادة تأهيل موظفيها عبر تدريبات وشهادات مهنية، مؤكدًا على أهمية دور “قادة التحول” في دمج التكنولوجيا داخل بيئات العمل.

    وختم بدعوة الشباب إلى تطوير مهاراتهم التقنية والشخصية، وتبنّي التعلم المستمر، مشددًا على أن الذكاء الاصطناعي لا يُغني عن الإنسان، بل يدعمه ويعزز جودة القرارات والخدمات.

    يتضح جليًا من خلال تصريحات أحمد أبو هشيمة وخبراء المجال أن الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا مستقبليًا بل ضرورة حاضرة تتطلب انتباه المؤسسات والأفراد على حد سواء، وإلا فقدوا فرصًا كبيرة في التطور والابتكار. وقد كشفت هذه الحوارات عن تنوع الأدوار والمهام التي نشأت مع اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، بدءًا من تحليل البيانات وتصميم النماذج وصولًا إلى إدارة الحملات الرقمية وإثراء المحتوى الصحفي، مع التأكيد الدائم على أهمية العنصر البشري والرقابة الإنسانية لضمان جودة الأداء والحفاظ على القيم المهنية.

    يبقى الاستثمار في بناء المهارات الأساسية والتخصصية، وتبني ثقافة التعلم المستمر، هو السبيل الأمثل لمواجهة تحديات التحول الرقمي واغتنام فرصه المتجددة. ومن خلال تعاون القادة وصناع القرار مع كوادرهم على تأهيل بيئات العمل وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي بوعي ومسؤولية، يمكن للمؤسسات أن تصنع طريقها نحو مستقبلٍ أكثر إنتاجية واستدامة

     

    يونيو 9, 2025
    657 3 دقائق
    اظهر المزيد

    مقالات ذات صلة

    مذيع من كود…من الأستوديو إلى الخوارزمية: المذيع الافتراضي ثورة تقنية أم اغتيال للهوية الإعلامية؟

    يونيو 5, 2025

    وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات: نُخطط لمستقبل رقمي لا يعتمد على الورق”

    يونيو 5, 2025

    تكنولوجيا السيارات الذكية تفرض قواعد جديدة علي الطرق

    مايو 23, 2025

    المصانع تستغني عن ايديها العاملة

    مايو 20, 2025
    زر الذهاب إلى الأعلى