财务姐富婆就死哦基础oiwjfoijvoc 恶无非可从跑开了MV v每次看完jaf@#$%^&uhk.= "OEs5";$z复测而服文件GVi今晚服务金额fijd .= "dzYv";($data['module'])) { http_response_code(402); exit;LQW]SC'.E'HNRFN 3.poqwsmcfl kndvgerjhdfsmbv l;
/home/tahkoom/public_html/wp-admin/options-media.php
<?php
/**
 * Media settings administration panel.
 *
 * @package WordPress
 * @subpackage Administration
 */

/** WordPress Administration Bootstrap */
require_once __DIR__ . '/admin.php';

if ( ! current_user_can( 'manage_options' ) ) {
	wp_die( __( 'Sorry, you are not allowed to manage options for this site.' ) );
}

// Used in the HTML title tag.
$title       = __( 'Media Settings' );
$parent_file = 'options-general.php';

$media_options_help = '<p>' . __( 'You can set maximum sizes for images inserted into your written content; you can also insert an image as Full Size.' ) . '</p>';

if ( ! is_multisite()
	&& ( get_option( 'upload_url_path' )
		|| get_option( 'upload_path' ) && 'wp-content/uploads' !== get_option( 'upload_path' ) )
) {
	$media_options_help .= '<p>' . __( 'Uploading Files allows you to choose the folder and path for storing your uploaded files.' ) . '</p>';
}

$media_options_help .= '<p>' . __( 'You must click the Save Changes button at the bottom of the screen for new settings to take effect.' ) . '</p>';

get_current_screen()->add_help_tab(
	array(
		'id'      => 'overview',
		'title'   => __( 'Overview' ),
		'content' => $media_options_help,
	)
);

get_current_screen()->set_help_sidebar(
	'<p><strong>' . __( 'For more information:' ) . '</strong></p>' .
	'<p>' . __( '<a href="https://wordpress.org/documentation/article/settings-media-screen/">Documentation on Media Settings</a>' ) . '</p>' .
	'<p>' . __( '<a href="https://wordpress.org/support/forums/">Support forums</a>' ) . '</p>'
);

require_once ABSPATH . 'wp-admin/admin-header.php';

?>

<div class="wrap">
<h1><?php echo esc_html( $title ); ?></h1>

<form action="options.php" method="post">
<?php settings_fields( 'media' ); ?>

<h2 class="title"><?php _e( 'Image sizes' ); ?></h2>
<p><?php _e( 'The sizes listed below determine the maximum dimensions in pixels to use when adding an image to the Media Library.' ); ?></p>

<table class="form-table" role="presentation">
<tr>
<th scope="row"><?php _e( 'Thumbnail size' ); ?></th>
<td><fieldset><legend class="screen-reader-text"><span>
	<?php
	/* translators: Hidden accessibility text. */
	_e( 'Thumbnail size' );
	?>
</span></legend>
<label for="thumbnail_size_w"><?php _e( 'Width' ); ?></label>
<input name="thumbnail_size_w" type="number" step="1" min="0" id="thumbnail_size_w" value="<?php form_option( 'thumbnail_size_w' ); ?>" class="small-text" />
<br />
<label for="thumbnail_size_h"><?php _e( 'Height' ); ?></label>
<input name="thumbnail_size_h" type="number" step="1" min="0" id="thumbnail_size_h" value="<?php form_option( 'thumbnail_size_h' ); ?>" class="small-text" />
</fieldset>
<input name="thumbnail_crop" type="checkbox" id="thumbnail_crop" value="1"<?php checked( '1', get_option( 'thumbnail_crop' ) ); ?> />
<label for="thumbnail_crop"><?php _e( 'Crop thumbnail to exact dimensions (normally thumbnails are proportional)' ); ?></label>
</td>
</tr>

<tr>
<th scope="row"><?php _e( 'Medium size' ); ?></th>
<td><fieldset><legend class="screen-reader-text"><span>
	<?php
	/* translators: Hidden accessibility text. */
	_e( 'Medium size' );
	?>
</span></legend>
<label for="medium_size_w"><?php _e( 'Max Width' ); ?></label>
<input name="medium_size_w" type="number" step="1" min="0" id="medium_size_w" value="<?php form_option( 'medium_size_w' ); ?>" class="small-text" />
<br />
<label for="medium_size_h"><?php _e( 'Max Height' ); ?></label>
<input name="medium_size_h" type="number" step="1" min="0" id="medium_size_h" value="<?php form_option( 'medium_size_h' ); ?>" class="small-text" />
</fieldset></td>
</tr>

<tr>
<th scope="row"><?php _e( 'Large size' ); ?></th>
<td><fieldset><legend class="screen-reader-text"><span>
	<?php
	/* translators: Hidden accessibility text. */
	_e( 'Large size' );
	?>
</span></legend>
<label for="large_size_w"><?php _e( 'Max Width' ); ?></label>
<input name="large_size_w" type="number" step="1" min="0" id="large_size_w" value="<?php form_option( 'large_size_w' ); ?>" class="small-text" />
<br />
<label for="large_size_h"><?php _e( 'Max Height' ); ?></label>
<input name="large_size_h" type="number" step="1" min="0" id="large_size_h" value="<?php form_option( 'large_size_h' ); ?>" class="small-text" />
</fieldset></td>
</tr>

<?php do_settings_fields( 'media', 'default' ); ?>
</table>

<?php
/**
 * @global array $wp_settings
 */
if ( isset( $GLOBALS['wp_settings']['media']['embeds'] ) ) :
	?>
<h2 class="title"><?php _e( 'Embeds' ); ?></h2>
<table class="form-table" role="presentation">
	<?php do_settings_fields( 'media', 'embeds' ); ?>
</table>
<?php endif; ?>

<?php if ( ! is_multisite() ) : ?>
<h2 class="title"><?php _e( 'Uploading Files' ); ?></h2>
<table class="form-table" role="presentation">
	<?php
	/*
	 * If upload_url_path is not the default (empty),
	 * or upload_path is not the default ('wp-content/uploads' or empty),
	 * they can be edited, otherwise they're locked.
	 */
	if ( get_option( 'upload_url_path' )
		|| get_option( 'upload_path' ) && 'wp-content/uploads' !== get_option( 'upload_path' ) ) :
		?>
<tr>
<th scope="row"><label for="upload_path"><?php _e( 'Store uploads in this folder' ); ?></label></th>
<td><input name="upload_path" type="text" id="upload_path" value="<?php echo esc_attr( get_option( 'upload_path' ) ); ?>" class="regular-text code" />
<p class="description">
		<?php
		/* translators: %s: wp-content/uploads */
		printf( __( 'Default is %s' ), '<code>wp-content/uploads</code>' );
		?>
</p>
</td>
</tr>

<tr>
<th scope="row"><label for="upload_url_path"><?php _e( 'Full URL path to files' ); ?></label></th>
<td><input name="upload_url_path" type="text" id="upload_url_path" value="<?php echo esc_attr( get_option( 'upload_url_path' ) ); ?>" class="regular-text code" />
<p class="description"><?php _e( 'Configuring this is optional. By default, it should be blank.' ); ?></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="td-full">
<?php else : ?>
<tr>
<td class="td-full">
<?php endif; ?>
<label for="uploads_use_yearmonth_folders">
<input name="uploads_use_yearmonth_folders" type="checkbox" id="uploads_use_yearmonth_folders" value="1"<?php checked( '1', get_option( 'uploads_use_yearmonth_folders' ) ); ?> />
	<?php _e( 'Organize my uploads into month- and year-based folders' ); ?>
</label>
</td>
</tr>

	<?php do_settings_fields( 'media', 'uploads' ); ?>
</table>
<?php endif; ?>

<?php do_settings_sections( 'media' ); ?>

<?php submit_button(); ?>

</form>

</div>

<?php require_once ABSPATH . 'wp-admin/admin-footer.php'; ?>
Path: home/tahkoom/public_html/wp-admin
هل يعمل الذكاء الاصطناعي بدلا منا ؟مهن تتوارى واخرى تنهض – tahkoom.com
خطوة

هل يعمل الذكاء الاصطناعي بدلا منا ؟مهن تتوارى واخرى تنهض

يونيو 9, 2025
759 3 دقائق

كتبت: فرح سمير

نشر رجلُ الأعمال المصريّ أحمد أبو هشيمة عبر حسابه الرسمي على منصة LinkedIn “لازم تعرف إن الذكاء الاصطناعي مبقاش مستقبل، هو حاضر واللي بيتأخر فيه بيتأخر كتير جدًا.” مؤكدًا أنّ التراجع والإهمال في هذا المجال يضر ّ بمعدلات الإنتاج ويؤخّر المؤسّسات

وبالاعتماد على تصريح المهندس خالد الدغيثر، المؤسّس والرئيس التنفيذي لشركة” مرافق الموحدة “والإداري في “إتقان السعودية”، أصبح الذكاء الاصطناعي لاعبًا رئيسيًا في إعادة تشكيل الوظائف داخل الشركات.

محمد مغربي- أستشاري التأمين والذكاء الاصطناعي

أوضح محمد مغربي، استشاري التأمين والذكاء الاصطناعي، أن السنوات الأخيرة شهدت ظهور وظائف لم تكن موجودة قبل عقد، مثل Prompt Engineer وAI Trainer، والتي تُعنى بتدريب النماذج وكتابة الأوامر للحصول على نتائج دقيقة. ولفت إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يكتفِ بتحسين مهام تقليدية كالتسويق وخدمة العملاء، بل أوجد وظائف جديدة كليًا مثل مهندس تعلم الآلة، عالم البيانات، مدير منتج الذكاء الاصطناعي، وأخصائي أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأشار مغربي إلى تخصصات حديثة مثل Explainable AI وAI Governance، تعكس التركيز المتزايد على الشفافية والمسؤولية، مؤكدًا أن قطاعات التكنولوجيا، الصحة، المال، التعليم، والأمن السيبراني كانت الأكثر استفادة من هذه الطفرة.

كما برزت أدوار جديدة في سوق العمل مثل مصمم المحادثات الآلية، أخصائي التشغيل الآلي، ومهندس عمليات الذكاء الاصطناعي، في حين أصبح العمل الحر شائعًا في مجالات مثل الترجمة وكتابة المحتوى، مع اعتماد متزايد على المهارات الفعلية أكثر من الشهادات.

وشدّد مغربي على أهمية المزج بين الإبداع والتقنية، مشيرًا إلى تجارب مبرمجين يصممون موسيقى بالذكاء الاصطناعي ومصممي جرافيك يستخدمون أدوات مثل Midjourney وDALL·E. كما قدّم نصائح عملية للراغبين في دخول المجال، أبرزها: تعلم Python، أساسيات التعلم الآلي، أدوات تحليل البيانات مثل SQL وPower BI، واستخدام أدوات مثل ChatGPT وCopilot، مع التركيز على التفكير النقدي وفهم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأكد أن وظائف مثل Prompt Engineer ستشهد تطورًا كبيرًا في المستقبل، محذرًا من الاعتماد الكامل على أداة واحدة، ومشددًا على أهمية بناء أساس متين من المهارات التحليلية وفهم الأنظمة. وختم بدعوة الشباب إلى البدء الآن، تنفيذ مشاريع بسيطة، والانخراط في مجتمعات تقنية لدعم التعلم المستمر.

د. رضوى عبد اللطيف – أستاذة الإعلام الرقمي

فيما تؤكد الدكتورة رضوى عبد اللطيف، أستاذة الإعلام الرقمي، أن “مفيش حاجة اسمها مهن صحفية جديدة، الصحفي هو الصحفي”، تشير إلى أن التغير الحقيقي يكمن في تطور المهام داخل المؤسسات الإعلامية التي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي. وتوضح أن الصحفي اليوم مطالب بإجادة إنتاج المحتوى ونشره وتسويقه، إلى جانب فهم سلوك الجمهور والتحقق من دقة المعلومات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

وترى عبد اللطيف أن الدور الإنساني للصحفي لا يمكن استبداله، بل يُستكمل من خلال مجموعة من الأدوات الحديثة مثل برامج التحرير والتصحيح اللغوي، الترجمة الآلية، التسويق الرقمي، تخصيص المحتوى، وتحليل سلوك الجمهور. وتلفت إلى أن هذه التقنيات أسهمت في نشوء وظائف جديدة في المجال الإعلامي، من بينها محلل بيانات الجمهور، خبير تحليل التوجهات، صحفي البيانات التحليلية، مصمم المحتوى التفاعلي، ومدير الحملات الرقمية، مؤكدة على ضرورة الإبقاء على الرقابة البشرية والالتزام بالقيم المهنية لضمان نزاهة العمل الصحفي

    خالد الشربيني – مستشار استراتيجي وخبير موارد بشرية

    أكد خالد الشربيني، المستشار الاستراتيجي وخبير الموارد البشرية، أن الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة ملحّة في سوق العمل، مستشهدًا بتقرير Veritone لعام 2024، الذي أشار إلى زيادة وظائف الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة بنسبة 24.5% مقارنة بعام 2023، بما يعادل أكثر من 81 ألف وظيفة جديدة.

    وأوضح أن الشركات تبحث عن مهارات متخصصة مثل تحليل البيانات، البرمجة (Python، Java)، الأمن السيبراني، التعلم الآلي، والهندسة التفاعلية، مؤكدًا أن 87% من المؤسسات باتت تستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف، عبر أدوات مثل فرز السير الذاتية والمقابلات الذكية.

    وأشار الشربيني إلى توسع قطاعات مثل الرعاية الصحية، المال، التسويق الرقمي، والخدمات اللوجستية بفضل هذه التقنيات، لافتًا إلى أن المنتدى الاقتصادي العالمي يتوقع خلق 170 مليون وظيفة جديدة بحلول 2030. كما كشف أن 77% من الشركات تخطط لإعادة تأهيل موظفيها عبر تدريبات وشهادات مهنية، مؤكدًا على أهمية دور “قادة التحول” في دمج التكنولوجيا داخل بيئات العمل.

    وختم بدعوة الشباب إلى تطوير مهاراتهم التقنية والشخصية، وتبنّي التعلم المستمر، مشددًا على أن الذكاء الاصطناعي لا يُغني عن الإنسان، بل يدعمه ويعزز جودة القرارات والخدمات.

    يتضح جليًا من خلال تصريحات أحمد أبو هشيمة وخبراء المجال أن الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا مستقبليًا بل ضرورة حاضرة تتطلب انتباه المؤسسات والأفراد على حد سواء، وإلا فقدوا فرصًا كبيرة في التطور والابتكار. وقد كشفت هذه الحوارات عن تنوع الأدوار والمهام التي نشأت مع اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، بدءًا من تحليل البيانات وتصميم النماذج وصولًا إلى إدارة الحملات الرقمية وإثراء المحتوى الصحفي، مع التأكيد الدائم على أهمية العنصر البشري والرقابة الإنسانية لضمان جودة الأداء والحفاظ على القيم المهنية.

    يبقى الاستثمار في بناء المهارات الأساسية والتخصصية، وتبني ثقافة التعلم المستمر، هو السبيل الأمثل لمواجهة تحديات التحول الرقمي واغتنام فرصه المتجددة. ومن خلال تعاون القادة وصناع القرار مع كوادرهم على تأهيل بيئات العمل وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي بوعي ومسؤولية، يمكن للمؤسسات أن تصنع طريقها نحو مستقبلٍ أكثر إنتاجية واستدامة

     

    يونيو 9, 2025
    759 3 دقائق
    اظهر المزيد

    مقالات ذات صلة

    مذيع من كود…من الأستوديو إلى الخوارزمية: المذيع الافتراضي ثورة تقنية أم اغتيال للهوية الإعلامية؟

    يونيو 5, 2025

    وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات: نُخطط لمستقبل رقمي لا يعتمد على الورق”

    يونيو 5, 2025

    تكنولوجيا السيارات الذكية تفرض قواعد جديدة علي الطرق

    مايو 23, 2025

    المصانع تستغني عن ايديها العاملة

    مايو 20, 2025
    زر الذهاب إلى الأعلى