<?php use NinjaForms\Includes\Abstracts\SotAction; use NinjaForms\Includes\Traits\SotGetActionProperties; use NinjaForms\Includes\Interfaces\SotAction as InterfacesSotAction; if (! defined('ABSPATH')) exit; /** * Class NF_Action_Save */ class NF_Actions_Save extends SotAction implements InterfacesSotAction { use SotGetActionProperties; /** * @var array */ protected $_tags = array(); /** * Constructor */ public function __construct() { parent::__construct(); $this->_name = 'save'; $this->_timing = 'late'; $this->_priority = '-1'; $this->_documentation_url = 'https://ninjaforms.com/docs/record-submission-action/'; $this->_group = 'core'; add_action('init', [$this, 'initHook']); } public function initHook() { $this->_nicename = esc_html__('Record Submission', 'ninja-forms'); $settings = Ninja_Forms::config('ActionSaveSettings'); $this->_settings = array_merge($this->_settings, $settings); } /* * PUBLIC METHODS */ /** @inheritDoc */ public function save(array $action_settings) { if (! isset($_POST['form'])) return; // Get the form data from the Post variable and send it off for processing. $form = json_decode(stripslashes($_POST['form'])); $this->submission_expiration_processing($action_settings, $form->id); } /** * Submission Expiration Processing * Decides if the submission expiration data should be added to the * submission expiration option or not. * * @param $action_settings - array. * @param $form_id - ( int ) The ID of the Form. * * @return void */ public function submission_expiration_processing($action_settings, $form_id) { /* * Comma separated value of the form id and action setting. * Example: 5,90 */ $expiration_value = $form_id . ',' . $action_settings['subs_expire_time']; // Get our expiration option. $option = $this->getOption('nf_sub_expiration', array()); // Check if form is already listed in the option and remove it if it is $expiration_option = $this->clean_form_option($expiration_value, $option); // If our expiration setting is turned on, add current cron interval to the form entry in the option. if (1 == $action_settings['set_subs_to_expire']) { $expiration_option[] = $expiration_value; } // Update our option. $this->updateOption('nf_sub_expiration', $expiration_option); } /** * Retrieve a stored option * * @param string $key * @param mixed $default * @return mixed */ protected function getOption(string $key, $default) { $return = get_option($key, $default); return $return; } /** * Update a stored value in option table * * @param string $key * @param mixed $value * @return void */ protected function updateOption(string $key, $value): void { update_option($key, $value); } /** * Compare Expiration Option * Accepts $expiration_data and checks to see if the values already exist in the array. * This allows to resave the option with new cron interval if it is set and just remove the form from the option if it is not set * @since 3.6.35 * * @param string $expiration_value - key/value pair * $expiration_value[ 'form_id' ] = form_id(int) * $expiration_value[ 'expire_time' ] = subs_expire_time(int) * @param array $expiration_option - list of key/value pairs of the expiration options. * * @return array $expiration_option without current saved form */ public function clean_form_option($expiration_value, $expiration_option) { /* * Breaks a part our options. * $value[ 0 ] - ( int ) Form ID * $value[ 1 ] - ( int ) Expiration time in days */ $values = explode(',', $expiration_value); // Find the position of the value we are tyring to update. //This checks if this form is already in the expiration options, removes the form from the option's array and adds it again with the new expiration time foreach ($expiration_option as $index => $form_option) { $form_option = explode(',', $form_option); if ($form_option[0] == $values[0]) { unset($expiration_option[$index]); } } return $expiration_option; } /** @inheritDoc */ public function process(array $action_settings, int $form_id, array $data): array { if (isset($data['settings']['is_preview']) && $data['settings']['is_preview']) { return $data; } if (! apply_filters('ninja_forms_save_submission', true, $form_id)) return $data; $sub = Ninja_Forms()->form($form_id)->sub()->get(); $hidden_field_types = apply_filters('nf_sub_hidden_field_types', array()); // For each field on the form... foreach ($data['fields'] as $field) { // If this is a "hidden" field type. if (in_array($field['type'], array_values($hidden_field_types))) { // Do not save it. $data['actions']['save']['hidden'][] = $field['type']; continue; } $field['value'] = apply_filters('nf_save_sub_user_value', $field['value'], $field['id']); $save_all_none = $action_settings['fields-save-toggle']; $save_field = true; // If we were told to save all fields... if ('save_all' == $save_all_none) { $save_field = true; // For each exception to that rule... foreach ($action_settings['exception_fields'] as $exception_field) { // Remove it from the list. if ($field['key'] == $exception_field['field']) { $save_field = false; break; } } } // Otherwise... (We were told to save no fields.) else if ('save_none' == $save_all_none) { $save_field = false; // For each exception to that rule... foreach ( $action_settings['exception_fields'] as $exception_field ) { // Add it to the list. if ($field['key'] == $exception_field['field']) { $save_field = true; break; } } } // If we're supposed to save this field... if ($save_field) { // Do so. $sub->update_field_value($field['id'], $field['value']); } // Otherwise... else { // If this field is not a list... // AND If this field is not a checkbox... // AND If this field is not a product... // AND If this field is not a termslist... if ( false == strpos($field['type'], 'list') && false == strpos($field['type'], 'checkbox') && 'products' !== $field['type'] && 'terms' !== $field['type'] ) { // Anonymize it. $sub->update_field_value($field['id'], '(redacted)'); } } } // If we have extra data... if (isset($data['extra'])) { $data['extra'] = $this->validateExtraData($data['extra'], $form_id); // Save that. $sub->update_extra_values($data['extra']); } do_action('nf_before_save_sub', $sub->get_id()); $sub->save(); do_action('nf_save_sub', $sub->get_id()); do_action('nf_create_sub', $sub->get_id()); do_action('ninja_forms_save_sub', $sub->get_id()); $data['actions']['save']['sub_id'] = $sub->get_id(); return $data; } /** * Ensure extra data is valid * * 1. Ensure that extra data is array * 2. Check that count of extra data is within allowed limit * 3. If count exceeds limit, consolidate data into single value * * The purpose of 'extraDataOverflowOnSave' is to attempt to store the data submitted in the case that the data truly is valid, but an add-on is storing too many values as individually keyed. It has the added benefit of providing insight on the nature of an attack should that be the case instead of an errant add-on. * * @param array $dataExtra * @param int $form_id * @return array */ protected function validateExtraData($dataExtra, $form_id): array { return $dataExtra; $return = []; if (!is_array($dataExtra)) { return $return; } $maxCount = apply_filters('ninja_forms_max_extra_data_count', 200, $form_id); if ($maxCount < count($dataExtra)) { $return['extraDataOverflowOnSave'] = json_encode($dataExtra); } return $return; } }

خطوة

هل يعمل الذكاء الاصطناعي بدلا منا ؟مهن تتوارى واخرى تنهض

يونيو 9, 2025

4٬168 3 دقائق

كتبت: فرح سمير

نشر رجلُ الأعمال المصريّ أحمد أبو هشيمة عبر حسابه الرسمي على منصة LinkedIn “لازم تعرف إن الذكاء الاصطناعي مبقاش مستقبل، هو حاضر واللي بيتأخر فيه بيتأخر كتير جدًا.” مؤكدًا أنّ التراجع والإهمال في هذا المجال يضر ّ بمعدلات الإنتاج ويؤخّر المؤسّسات

وبالاعتماد على تصريح المهندس خالد الدغيثر، المؤسّس والرئيس التنفيذي لشركة” مرافق الموحدة “والإداري في “إتقان السعودية”، أصبح الذكاء الاصطناعي لاعبًا رئيسيًا في إعادة تشكيل الوظائف داخل الشركات.

محمد مغربي- أستشاري التأمين والذكاء الاصطناعي

أوضح محمد مغربي، استشاري التأمين والذكاء الاصطناعي، أن السنوات الأخيرة شهدت ظهور وظائف لم تكن موجودة قبل عقد، مثل Prompt Engineer وAI Trainer، والتي تُعنى بتدريب النماذج وكتابة الأوامر للحصول على نتائج دقيقة. ولفت إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يكتفِ بتحسين مهام تقليدية كالتسويق وخدمة العملاء، بل أوجد وظائف جديدة كليًا مثل مهندس تعلم الآلة، عالم البيانات، مدير منتج الذكاء الاصطناعي، وأخصائي أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأشار مغربي إلى تخصصات حديثة مثل Explainable AI وAI Governance، تعكس التركيز المتزايد على الشفافية والمسؤولية، مؤكدًا أن قطاعات التكنولوجيا، الصحة، المال، التعليم، والأمن السيبراني كانت الأكثر استفادة من هذه الطفرة.

كما برزت أدوار جديدة في سوق العمل مثل مصمم المحادثات الآلية، أخصائي التشغيل الآلي، ومهندس عمليات الذكاء الاصطناعي، في حين أصبح العمل الحر شائعًا في مجالات مثل الترجمة وكتابة المحتوى، مع اعتماد متزايد على المهارات الفعلية أكثر من الشهادات.

وشدّد مغربي على أهمية المزج بين الإبداع والتقنية، مشيرًا إلى تجارب مبرمجين يصممون موسيقى بالذكاء الاصطناعي ومصممي جرافيك يستخدمون أدوات مثل Midjourney وDALL·E. كما قدّم نصائح عملية للراغبين في دخول المجال، أبرزها: تعلم Python، أساسيات التعلم الآلي، أدوات تحليل البيانات مثل SQL وPower BI، واستخدام أدوات مثل ChatGPT وCopilot، مع التركيز على التفكير النقدي وفهم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأكد أن وظائف مثل Prompt Engineer ستشهد تطورًا كبيرًا في المستقبل، محذرًا من الاعتماد الكامل على أداة واحدة، ومشددًا على أهمية بناء أساس متين من المهارات التحليلية وفهم الأنظمة. وختم بدعوة الشباب إلى البدء الآن، تنفيذ مشاريع بسيطة، والانخراط في مجتمعات تقنية لدعم التعلم المستمر.

د. رضوى عبد اللطيف – أستاذة الإعلام الرقمي

فيما تؤكد الدكتورة رضوى عبد اللطيف، أستاذة الإعلام الرقمي، أن “مفيش حاجة اسمها مهن صحفية جديدة، الصحفي هو الصحفي”، تشير إلى أن التغير الحقيقي يكمن في تطور المهام داخل المؤسسات الإعلامية التي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي. وتوضح أن الصحفي اليوم مطالب بإجادة إنتاج المحتوى ونشره وتسويقه، إلى جانب فهم سلوك الجمهور والتحقق من دقة المعلومات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

وترى عبد اللطيف أن الدور الإنساني للصحفي لا يمكن استبداله، بل يُستكمل من خلال مجموعة من الأدوات الحديثة مثل برامج التحرير والتصحيح اللغوي، الترجمة الآلية، التسويق الرقمي، تخصيص المحتوى، وتحليل سلوك الجمهور. وتلفت إلى أن هذه التقنيات أسهمت في نشوء وظائف جديدة في المجال الإعلامي، من بينها محلل بيانات الجمهور، خبير تحليل التوجهات، صحفي البيانات التحليلية، مصمم المحتوى التفاعلي، ومدير الحملات الرقمية، مؤكدة على ضرورة الإبقاء على الرقابة البشرية والالتزام بالقيم المهنية لضمان نزاهة العمل الصحفي

خالد الشربيني – مستشار استراتيجي وخبير موارد بشرية

أكد خالد الشربيني، المستشار الاستراتيجي وخبير الموارد البشرية، أن الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة ملحّة في سوق العمل، مستشهدًا بتقرير Veritone لعام 2024، الذي أشار إلى زيادة وظائف الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة بنسبة 24.5% مقارنة بعام 2023، بما يعادل أكثر من 81 ألف وظيفة جديدة.

وأوضح أن الشركات تبحث عن مهارات متخصصة مثل تحليل البيانات، البرمجة (Python، Java)، الأمن السيبراني، التعلم الآلي، والهندسة التفاعلية، مؤكدًا أن 87% من المؤسسات باتت تستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف، عبر أدوات مثل فرز السير الذاتية والمقابلات الذكية.

وأشار الشربيني إلى توسع قطاعات مثل الرعاية الصحية، المال، التسويق الرقمي، والخدمات اللوجستية بفضل هذه التقنيات، لافتًا إلى أن المنتدى الاقتصادي العالمي يتوقع خلق 170 مليون وظيفة جديدة بحلول 2030. كما كشف أن 77% من الشركات تخطط لإعادة تأهيل موظفيها عبر تدريبات وشهادات مهنية، مؤكدًا على أهمية دور “قادة التحول” في دمج التكنولوجيا داخل بيئات العمل.

وختم بدعوة الشباب إلى تطوير مهاراتهم التقنية والشخصية، وتبنّي التعلم المستمر، مشددًا على أن الذكاء الاصطناعي لا يُغني عن الإنسان، بل يدعمه ويعزز جودة القرارات والخدمات.

يتضح جليًا من خلال تصريحات أحمد أبو هشيمة وخبراء المجال أن الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا مستقبليًا بل ضرورة حاضرة تتطلب انتباه المؤسسات والأفراد على حد سواء، وإلا فقدوا فرصًا كبيرة في التطور والابتكار. وقد كشفت هذه الحوارات عن تنوع الأدوار والمهام التي نشأت مع اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، بدءًا من تحليل البيانات وتصميم النماذج وصولًا إلى إدارة الحملات الرقمية وإثراء المحتوى الصحفي، مع التأكيد الدائم على أهمية العنصر البشري والرقابة الإنسانية لضمان جودة الأداء والحفاظ على القيم المهنية.

يبقى الاستثمار في بناء المهارات الأساسية والتخصصية، وتبني ثقافة التعلم المستمر، هو السبيل الأمثل لمواجهة تحديات التحول الرقمي واغتنام فرصه المتجددة. ومن خلال تعاون القادة وصناع القرار مع كوادرهم على تأهيل بيئات العمل وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي بوعي ومسؤولية، يمكن للمؤسسات أن تصنع طريقها نحو مستقبلٍ أكثر إنتاجية واستدامة

يونيو 9, 2025

4٬168 3 دقائق